photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Roybon, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Adjoint des Cadres Hospitaliers - Service des Ressources Humaines (H/F) - 100% CONTRAT CDD / CDI (Détachement; Mutation) DESCRIPTIF La Résidence René Marion recherche un adjoint des cadres rattaché au service RH à compter du 1er décembre 2024. L'Ehpad René Marion a emménagé dans son nouveau bâtiment mi-juin 2021. Cette nouvelle construction est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP. Missions principales : - Organiser et gérer le personnel titulaire et contractuel en lien avec l'adjoint administratif (carrière, gestion des absences, retraite, gestion du temps de travail, élections professionnelles,) - Contrôler et gérer la paie en relais avec l'adjoint administratif, - Veille juridique, - Apporter à la direction et à l'équipe d'encadrement, un appui d'expertise sur la gestion des ressources humaines, - Informer et conseiller les agents sur leur situation[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Claix, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en Intérim de 6 mois minimum : un Gestionnaire RH f/h Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de transformateurs sur mesure. Avec une vision axée sur la croissance, ils offrent un environnement dynamique et stimulant pour le développement professionnel de leurs collaborateurs. En lien direct avec le dirigeant de l'entreprise et en lien avec les différents services, en tant que gestionnaire RH f/, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer les recrutements et les dossiers du personnel - Encadrer la stratégie de gestion des compétences et la formation - Gérer la création et la mise à jour des données des salariés - Effectuer les déclarations obligatoires aux instances sociales et organismes extérieurs - Gérer les bases de données, animer les indicateurs et reportings RH - Créer et animer la communication interne et externe de l'entreprise Nous recherchons un gestionnaire[...]

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Mécanicien(ne) régleur(se) machine auto travail des métaux

Emploi Agroalimentaire

Labatut, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

SERETRAM, conserverie de maïs doux pour la marque GEANT VERT et plateforme logistique pour d'autres légumes de la marque, est une filiale du groupe General Mills située à Labatut dans les Landes (40). Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) Emboitage / Convoyage (H/F) en CDI Rattaché(e) au Chef d'Equipe Emboitage, votre mission principale consistera à assurer la conduite des lignes de l'emboîtage jusqu'au palettiseur/dépalettiseur dont il a la responsabilité dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes qu'il coordonne en saison et des objectifs de qualité, d'environnement et de productivité. Réaliser les opérations de maintenance selon les consignes d'intervention en vigueur. Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des procédures sécurité, qualité, environnement en vigueur dans l'entreprise. Être force de proposition dans le cadre des activités qui lui sont confiées. Vos futures missions : Vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine où règne un esprit de solidarité et de proximité ? Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement en constante amélioration ? Ne cherchez plus vous êtes au bon endroit ! Durant la[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recherche un(e) attaché(e) d'administration hospitalière - Responsable des Ressources Humaines et des Affaires médicales. L'attaché(e) d'administration hospitalière aura en charge l'encadrement du service Ressources Humaines. Missions générales : L'attaché(e) assure : * le conseil au Directeur d'établissement et directions fonctionnelles dans le cadre de sa délégation de gestion des RH * l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi dans son domaine de compétence du bilan social de l'établissement * l'ingénierie et la gestion de projets en terme de RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement) * la préparation et l'animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels * le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de formation, GPMC, absentéisme * la participation à la définition de projet professionnel, individuel et au bilan de réalisations * l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail, communication et politique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Construction Navale

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez notre entreprise dynamique, spécialiste dans le secteur de la construction navale, comptant environ 200 collaborateurs en France. Nous sommes en pleine évolution et cherchons à nous développer d'avantage pour accompagner notre croissance. Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines et de préférence une expérience au sein d'une grande entreprise ; Vos missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez au cœur de notre stratégie RH. Vos responsabilités incluront : - Gestion administrative du personnel et développement de la stratégie RH. - Animation du Comité Social et Économique (CSE). - Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). - Recrutement de talents pour soutenir notre développement. - Point de contact privilégié pour nos gestionnaires et intermédiaire avec les institutions françaises. - Suivi et mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels. Profil : Vous êtes expert en droit du travail Français Vous connaissez la législation régissant les relations entre employeurs et salariés du secteur privé ; Vous possédez de l'expérience dans le domaine de la gestion des relations[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement humain ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) RH et devenez un acteur clé de notre département des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront : - Assurer l'administration des dossiers du personnel - Optimiser les outils de la fonction RH - Vérifier les variables de paie avant transmission - Organiser, suivre les recrutements et l'intégration des salariés - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting, faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pulnoy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Entouré d'un grand jardin arboré et sécurisé, l'EHPAD Les Sablons est situé dans la commune de Pulnoy, aux portes de Nancy. L'EHPAD Les Sablons est un établissement à but non lucratif rattaché au groupe Acoris Mutuelles qui héberge des personnes dépendantes et dispose de 84 lits. Nous proposons également un accueil de jour encadré par une équipe pluridisciplinaire. Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire ressources humaines à temps partiel (80%) dont les principales missions sont : Gérer administrativement le personnel : - Établir les contrats de travail, avenants et courriers divers - Assurer le suivi administratif des collaborateurs : formalités d'embauche, visites médicales. - Effectuer les attestations de salaires et déclarations d'accident de travail - Effectuer les demandes d'indemnisation prévoyance liées aux absences - Assurer l'interface avec les organismes extérieurs (Médecine du travail, CPAM, mutuelle.) - Gérer les dossiers du personnel Gérer les paies : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Éditer les bulletins de salaire - Suivre et gérer les absences - Effectuer les déclarations sociales nominatives Participer à des missions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. * Gestion du personnel : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un nouveau salarié et organiser son intégration ; Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, etc.) ; Assurer les relations avec les instances légales pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, mutuelle) ; Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ; Traiter le courrier administratif du service RH ; Établissement, affichage et diffusion des notes d'information; Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité femme/homme, accords seniors, etc.). * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement ; Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi. * Formation[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jean-Brévelay, 56, Morbihan, Bretagne

Responsable Ressources Humaines H/F - Rejoignez une entreprise innovante et en pleine expansion ! Lieu : Saint Jean de Brevelay (56) Type de contrat : CDI Rémunération : 37 à 42K Variable RTT rémunération variable Intégrez une entreprise appartenant à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort. Leur réussite repose sur leur capacité entrepreneuriale, leur savoir-faire et leur ambition de développement international. Recrutement & Formation : Piloter les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs. Participer aux forums de recrutement. Suivre les besoins en intérim. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences. Organiser et superviser les campagnes d'entretiens. Animer les projets RH transverses et les actions de communication (handicap, forums, partenariats.). Administration du personnel : Garantir le respect des obligations légales et sociales. Rédiger les contrats et superviser la gestion administrative du personnel avec le Service Paie Groupe. Garantir le suivi de la gestion des temps et des visites médicales. Élaborer et analyser les tableaux de bord sociaux et proposer des plans d'action. Relations sociales[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Economie - Finances

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

La Direction des Affaires Générales et Institutionnelles dirige l'administration générale de l'Agence, la gestion des ressources humaines, le conseil juridique, les instances de bassin, la communication, la documentation, les archives et la logistique. Le Service Ressources Humaines et Formation participe à la définition de la politique ressources humaines et gestion des emplois et des compétences et pilote sa mise en œuvre ainsi que la gestion courante en veillant au respect de la règlementation sociale, du droit public et de statut propre aux agences de l'eau (quasi-statut). Dans le cadre de l'élargissement du périmètre des missions de l'agence, de l'évolution des effectifs et du Plan Stratégique interne, le(la) chargé(e) d'étude GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences) contribue à sécuriser les processus des ressources humaines et de la formation, à appréhender l'évolution prospective des métiers de l'Agence avec un pilotage sur la formation (plan pluriannuel de développement des compétences, achats de formation accompagnement au parcours professionnels ), à mettre en œuvre les outils nécessaires et à assurer l'animation, le suivi[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Centre Hospitalier de Fourmies recherche un assistant au service des Ressources Humaines. Au sein d'une équipe de 4 agents, vous réaliserez les activités de gestion RH. De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Une connaissance du secteur public est un plus. Les logiciels de base utilisés sont Hexagone, QL, Cognos. Le contrat proposé pourra être renouvelé.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Grand Port Maritime de Dunkerque recrute un(e) Chargé(e) de Développement Ressources Humaines Dans le cadre d'un renfort du département pour une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation, vous intégrez une équipe en pleine évolution dédiée au déploiement de la stratégie RH sur le domaine du développement RH. Sous la responsabilité de la Responsable Développement Rh, vous participez à l'élaboration et appliquez les politiques et/ou projets RH en termes de GEPP sous forme de projet, process et outil. Vous êtes particulièrement chargé(e) de : - Participer à la mise en place et aux évolutions SIRH, sur la partie GEPP (mise à jour des fiches de poste en lien avec les compétences visées, cartographie des métiers .) - Proposer, développer et innover en matière de bonnes pratiques du recrutement en étroite collaboration avec la chargée de développement Rh - Participer à la mise à jour des procédures Rh - Participer aux événements RH liés à l'emploi (forum, salons) - Piloter et/ou participer à la gestion de projets RH - Assurer une veille sur votre domaine de compétences et périmètre d'intervention - Intervenir sur le volet diversité : participation à la mise en œuvre[...]

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Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brenouille, 60, Oise, Hauts-de-France

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos missions -Gestion du plan de formation -Mise à jour des dossiers du personnel -Participation au recrutement : Sélection et recrutement des opérateurs de production et des électromécaniciens. -Gestion des visites médicales : Organisation des visites médicales et des prises de sang. -Relations avec les agences d'intérim : Mise à jour des contrats, transmission des heures travaillées et vérification des factures. -Gestion des nouvelles intégrations -Gestion du courrier Issu d'une formation RH Bac 2 à Bac 5, une première expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement industriel. -Compétences : -Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. -Excellentes compétences organisationnelles et administratives. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. -Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. -Qualités personnelles : -Rigueur et sens du détail. -Proactivité et autonomie.[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des services, le ou la Responsable des RH assure l'ensemble des missions dévolues à la fonction des Ressources Humaines : gestion des carrières, paie, relations sociales, recrutements, formation, santé et prévention. - Être le référent et l'interlocuteur de la structure pour toutes les questions administratives, financières, ressources humaines d'ordre général ou spécifique (paies - cotisations - contrats - absences), - Animer le service RH avec encadrement de 2 agents notamment en charge opérationnelle des paies, carrières, contrats, arrêtés, indisponibilités physiques.. - Assister les gestionnaires de paie et superviser le processus de paie et de déclarations sociales, - Prendre en charge les dossiers complexes nécessitant une technicité, - Etablir et suivre les données budgétaires relatives au personnel, - Contrôler les actes administratifs individuels des agents (arrêtés, contrats, saisines, décisions.) - Piloter la gestion et le suivi des dossiers individuels des agents et suivi du tableau des effectifs, - Gérer les absences et les indisponibilités physiques (suivi des dossiers de saisine des différentes commissions[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 25 octobre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 138/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Président de la Communauté d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Mission du poste : accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, proposer des animations assurer l'entretien des locaux. Hygiène et confort des résidents : - Assister les personnes en perte d'autonomie dans tous les gestes de la vie courante. - Réaliser la toilette et soins d'hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.) - Soutenir psychologiquement les résidents - Aider au déplacement des résidents - Distribuer et aider à la prise de repas en chambre et en salle à manger. - Réfection des lits - Collaborer avec les aides-soignants et[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 01/12/2024 « sous réserve : vacance de l'emploi restant à confirmer» Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique la fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université Mission : Assurer la gestion financière et comptable de l'unité de recherche. Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion administrative. Activités principales : Activité 1 : Gestion budgétaire et financière - Gérer la programmation budgétaire de l'unité et assurer le suivi de l'exécution du budget et rendre compte à l'aide de tableaux de bord (reporting) - Programmer et attribuer les crédits budgétaires affectés aux différentes entités de l'UMR et aux projets de recherche - Superviser et préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers et la fin d'exercice budgétaire - Accompagner les chercheurs dans le suivi financier de leur budget - Opérations de gestion financière courantes : saisir et suivre les dépenses, contrôler les opérations financières (dépenses et recettes) - Superviser le classement et assurer l'archivage des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pontault-Combault, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de sa réorganisation, Vision Intérim une agence de recrutement et de placement de personnel temporaire spécialisée dans les travaux publics, transport, médico-social et tertiaire, recherche assistant(e) d'agence d'intérim H/F L'Assistant(e) d'Agence Intérim intervient en collaboration avec le Directeur d'Agence sur la gestion administrative de l'agence et ses aspects commerciaux et recrutement. L'Assistant(e) d'Agence Intérim assure l'accueil des intérimaires. Il peut être chargé de l'évaluation des candidats et être en responsabilité du suivi des dossiers de candidature des intérimaires. Il participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi (mise en forme du contrat, mise en place de la visite médicale, saisie des heures, facturation .). Profil : - Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, en gestion ou en comptabilité. Expérience de 1 à 5 années minimum dans le domaine des Ressources Humaines. - Compétences requises : maîtrise d'Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Maîtrise des progiciels de gestion de paie. -Capacité de travail sous pression. - Caractéristiques de personnalité[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +5 Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires Un / Une Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Vos missions et responsabilités : - Recrutement des intérimaires - Rédaction et diffusion d'offres - Réception et sélection des CV - Sourcing et préqualification des candidats - Organisation et participation aux entretiens de recrutement - Suivi des dossiers du personnel - Gestion des dossiers des intérimaires (contrats, absences...) - Gestion des contrats - Prospection Vos savoir-être : - Le travail d'équipe - L'écoute - L'organisation Contrat : Apprentissage Formation : Mastère Manager en Ressources Humaines (Niveau 7 - BAC +5) Rythme de formation : 3 jours tous les 15 jours. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Niort (79000) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Airvault, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +5 Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires Un / Une Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Vos missions et responsabilités : - Contribuer au recrutement des nouveaux collaborateurs selon le plan de recrutement annuel - Sourcer de nouveaux candidats - Mettre en place des évènements sociaux - Améliorer les processus RH et participer aux projets RH du site - Participer à la gestion administrative du service RH - Participer à l'organisation des formations Vos savoir-être : - Le travail d'équipe - L'écoute - L'organisation Contrat : Apprentissage Formation : Mastère Manager en Ressources Humaines (Niveau 7 - BAC +5) Rythme de formation : 3 jours tous les 15 jours. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Airvault (79600) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Crèche, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +5 Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires Un / Une Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Vos missions et responsabilités : - Traitement du courrier administratif ; - Préparation des fiches de paie ; - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations ; - Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination de la direction ; - Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement ; - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Vos savoir être : - Le travail d'équipe - L'écoute - L'organisation Contrat : Apprentissage Formation : Mastère Manager en Ressources Humaines (Niveau 7 - BAC +5) Rythme de formation : 3 jours tous les 15 jours. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : La Crèche (79260) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Chauray, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +5 Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires Un / Une Chargé / Chargée du développement des Ressources Humaines. Vos missions et responsabilités : - Créer, piloter et animer le plan d'action de la communauté des alternants. - Organiser et dynamiser la réunion de lancement des nouveaux alternants. - Mobiliser partenaires et acteurs pour des animations (webinars, jeux concours, forums). - Animer un réseau de 10 ambassadeurs pour communiquer avec 800 alternants. - Relayer les créations (photos, vidéos) auprès des services de communication. - Assurer le bon déroulement du rétro-planning et effectuer les ajustements nécessaires. - Établir des retours d'expérience pour chaque événement Vos savoir-être : - Le travail d'équipe - L'écoute - L'organisation Contrat : Apprentissage Formation : Mastère Manager en Ressources Humaines (Niveau 7 - BAC +5) Rythme de formation : 3 jours tous les 15 jours. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Chauray (79180) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pont-Remy, 80, Somme, Hauts-de-France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour une structure regroupant trois entreprises (dont deux basées en France et une en Bulgarie), représentant environ 80 collaborateurs. Vous serez en charge de l'ensemble des aspects RH du groupe, avec une dimension stratégique et opérationnelle. Missions : -Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, gestion des talents, formation, rémunération, administration du personnel et développement RH. -Accompagner la direction dans la gestion des relations sociales et assurer le dialogue avec les instances représentatives du personnel. -Garantir la bonne application de la législation sociale. -Mettre en place des actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et suivre les indicateurs de performance associés. -Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du groupe tout en prenant en compte les particularités locales. -Assurer la coordination des équipes RH locales et le suivi des projets RH transverses.[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, FREGATE AERO SUD recherche un(e) Gestionnaire RH H/F VOTRE MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de site, vous serez, avec l'aide d'une personne à mi-temps, le(a) référent(e) RH opérationnel(le) d'un site de 90 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des salariés et managers du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour votre site depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi de la formation, des entretiens annuels, la préparation de la paie, la réalisation des entretiens professionnels, la gestion administrative du personnel.. Vous participerez aux revues sociales et salariales et veillerez au maintien du bon climat social du site. VOTRE PROFIL De formation bac + 3 à 5 en Gestion/RH, vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines dans une PME ou en cabinet de recrutement/agence d'intérim. Vous avez des connaissances en droit du travail, et idéalement de la convention collective[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

ADECCO POITIERS recherche pour son client situé sur Poitiers un Assistant RH et Paies h/f dans le cadre d'une mission à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31/12/2024, reconductible. Voici vos missions : Vous assurez la saisie de variables et de nouveaux régimes pour le personnel Vous assurez la rédaction de contrats et avenants et leur enregistrement ; Vous assurez la gestion administrative du service Ressources Humaines (enregistrement des congés, maladie, saisie des absences, prise de rendez-vous avec les instance médicales...) Horaires du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 - horaires variables 12,29 € Brut/heure + 13ème mois + tickets restaurant, Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 à Bac + 3 en Ressources Humaines et/ou Paie Vous possédez une expérience similaire Si vous vous reconnaissez dans ce profil, êtes disponible et intéressé(e) , merci de postuler en ligne !

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Au sein du Pôle Formation UIMM Limousin et sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé-e des ressources humaines H/F a pour mission de participer à la mise en œuvre des projets RH, d'assurer la gestion administrative du personnel et de mettre en œuvre les outils du service RH. Vous aurez pour principales missions de : 1. Gérer les opérations courantes du Pôle Gestion RH : - Assurer la gestion de l'agenda social ; - Traiter le volet administratif du Pôle RH : rédaction des documents (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, tableaux de bord RH, .) ; - Suivre les dossiers RH (ex : calendrier CSE, suivi des périodes d'essai, .) ; - Venir en appui de l'activité du DRH : outils de communication et préparation des dossiers. 2. Garantir la bonne gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur : - Établir les contrats de travail et différents documents et faire valider au N+1 ; - En lien avec le Pôle Gestion Paie, initier les diverses déclarations sociales auprès des organismes (DPAE, visite médicale, DSN.), et assurer la gestion des contrats de mutuelle et prévoyance ; - Assurer un relais[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Notre agence recherche un(e) STAGIAIRE dans le domaine RH ou RECRUTEMENT (F/H). Sous la responsabilité de la responsable d'agence et auprès d'une équipe de 2 personnes, vous serez amené(e) à évoluer au fil de votre stage pour acquérir les compétences liées au métier de CHARGE(E) DE RECRUTEMENT en agence d'intérim ; notamment au travers de diverses tâches : - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires, clients - Effectuer des recherches de candidatures selon un cahier des charges fourni par nos clients - Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats - Mener les entretiens de recrutement en agence avec les candidats - Participer au suivi administratif des candidats en équipe avec la chargée de recrutement Ceci ne constitue pas une liste exhaustive des tâches. Pour notre agence, nous recherchons un profil disponible pour plusieurs mois de stage, en continu ou avec des périodes de coupure selon vos plannings de cours. Ce stage correspondrait à une personne en formation RH qui souhaite développer ses compétences auprès d'une entreprise à taille humaine. Les qualités telles que le travail en équipe et le dynamisme sont attendues pour ce stage.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vittel, 88, Vosges, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, basé à VITTEL (88800), en Intérim de 8 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Notre client, une entreprise renommée dans le secteur, recherche un Assistant Ressources Humaines (h/f) pour un remplacement congés maternité. Vos missions au quotidien: - Gérer les contrats de travail (rédaction - suivi ...) - Gérer l'administration du personnel : suivi des congés, des visites médicales - Assister dans la gestion de la paie - Participer au suivi des recrutements Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2. - Empathie - Communication - Sens de l'organisation - Gestion du temps - Esprit d'équipe Compétences techniques : - suivi administratif - gestion de contrats La connaissance de la paie serait un plus (saisie des variables de paie) Le contrat débutera courant novembre 2024. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à son succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Croix, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l'Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d'achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C'est ce que raconte notre signature : « Your money, yourway»Poste et missionsÊtre HR Business Partner F/H chez Oney, pourquoi[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 : Nous avons le plaisir de vous présenter une excellente opportunité de carrière en tant que Chargé(e) RH, avec une expertise particulière en Administration Du Personnel (ADP). Pour notre client, acteur incontournable de la prestation de services de haut niveau IT. Ce poste stratégique chez notre client, un acteur incontournable de la prestation de services de haut niveau IT, vous permettra de mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et ADP. Le poste est basé dans le 92 et est à pourvoir en mission d'intérim de 4 mois. La rémunération proposée est de 35KEUR bruts sur 12 mois (selon profil/ expérience). Vos missions: En intégrant une équipe dynamique et soudée, et sous la responsabilité du Responsable ADP, vous avez pour mission principale : - Gestion et suivi des formalités d'embauche et de sortie des collaborateurs, - Transmission des EVP/ Gestion du temps de travail : heures supplémentaires, astreintes, interventions programmées en heure non ouvrée... - Gestion des contrats d'alternance : rédaction des contrats (CERFA) et[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 125 communautés. Au sein de la Branche Communautaire, 56 Communautés sont adhérentes à l'Union d'Association de Communautés Emmaüs. Cette association organise le salariat national des responsables de Communautés et adjoints au responsable, adhérentes. L'ACE a donc pour mission la gestion des ressources humaines de 115 responsables de communautés et 11 adjoints au responsable. Inscrites dans un mouvement national et international, les communautés Emmaüs sont des espaces d'accueil et d'action solidaires où des compagnes, compagnons -hier exclu-e-s- des ami-e-s bénévoles et des salarié-e-s poursuivent ensemble le même but. Indépendantes financièrement, les communautés vivent de l'activité de récupération, de revalorisation, de réemploi et de reventes d'objets et de matières premières. Descriptif du poste : - Assurer au quotidien les liens avec les responsables de communauté Emmaüs et les associations locales (visite de terrain, appels, mails) - Rendre compte et être force de proposition pour améliorer l'accompagnement professionnel des responsables de communauté. - Participer à la[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bry-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines Responsable Carrière paie (H/F) Mairie de Bry sur Marne (moins de 20000 habitants, municipalité de 400 agents permanents ) Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie et en collaboration avec la DRH , Vous êtes Responsable du service Carrière et paye, et secondez la DRH . -Vous managez une équipe de 4 gestionnaires carrière -paie. -Gestion des activités Carrière paie (supervision de l'équipe ), ainsi que la gestion du SIRH, du recrutement, du budget, du dialogue social, la veille statutaire , et la communication interne. -Piloter le service, animer l'équipe et réaliser les évaluations professionnelles -Planifier et contrôler le travail -Accompagner l'équipe et la faire monter en compétence -Superviser les carrières et les évolutions (avancement de grade, promotions.), les absences -Elaborer et suivre les dossiers soumis aux Commissions Administratives Paritaires et CCP -Suivre le tableau des effectifs -Elaborer les délibérations relatives aux activités du service et les faire appliquer[...]

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Adjoint administratif / Adjointe administrative (guichet)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Sous l'autorité hiérarchique de l'Attaché d'Administration Hospitalière et d'un Adjoint des Cadres Hospitalier, le gestionnaire Ressources humaines aura en charge l'accompagnement de l'encadrement sur la gestion de dossiers Parcours Professionnel : - Mise en œuvre de concours - Suivi des soldes de tout compte avec les cadres de service lors de départs de l'établissement de professionnels - Contrôle de la saisie des heures supplémentaires dans le logiciel temps de travail - Gestion des conventions de mise à disposition - Suivi des demandes d'intérim le cas échéant 1. Les savoir-faire requis du métier Savoir traiter des données numériques, Savoir traiter des données administratives Faire preuve de qualités relationnelles développées Faire preuve de rigueur et d'organisation Respecter strictement les règles de discrétion professionnelle Maîtriser les outils bureautiques, et développer une expertise dans l'utilisation d'un logiciel dédié à la gestion des ressources humaines Maîtriser l'orthographe 2. Les savoir-être requis du métier Discrétion professionnelle, Dynamisme Qualités rédactionnelles Qualités communicationnelles Rigueur Autonomie Esprit d'analyse et de synthèse 3.[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de nos clients spécialisé en PLOMBERIE CHAUFFAGE située à Chevigny-saint-Sauveur. Vos missions : - Intégrer et suivre l'accompagnement des collaborateurs, de leur embauche à leur départ (contrats de travail, suivi des périodes d'essais, visites médicales, forations, courriers et avenants, A.M. / A.T., congés payés...) - Prendre en comptes des éléments variables de paie (recueil des éléments variables, saisi dans le logiciel de paie et contrôle des bulletins de paie) - Conseiller, accompagner et traiter des demandes des salariés BAC + 2/3 dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES Vous avez une 1ère expérience dans une fonction similaire Vos savez être discret, curieux, rigoureux, autonome et vous savez gérer les priorités et vous adapter face aux urgences. Vous êtes à l'aise relationnellement.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Ambès, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de son développement, notre Direction des Ressources Humaines recherche son future Assistant (e) RH. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : Administration du Personnel - Gestion des entrées et sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers - Formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, aides à l'embauche) - Gestion des visites médicales - Suivi de la mutuelle et de la prévoyance - Déclaration des accidents de travail - Suivi : effectifs, absentéisme, turnover Plannings et Paie (externalisée) - Suivi des absences maladie, congés payés, récupérations. - Recueil et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable: absences, heures supplémentaires, heures de dimanche, heures de jour férié, primes. - Contrôle des bulletins de salaire et soldes de tout compte Recrutement - Participer à la rédaction et publication d'annonces - Tri de CV, présélections téléphoniques - Suivi des candidatures et reporting régulier - Participation à l'intégration des nouveaux arrivants Formation : - Organiser les formations en lien[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jean-de-Védas, 34, Hérault, Occitanie

Prêt(e) à transformer l'impact des ressources humaines en tant que Chargé(e) de mission RH? Dans cette mission passionnante, vous assurerez la mise en œuvre efficace des processus managériaux et ressources humaines au sein de l'organisation. - Garantir le déploiement des processus RH, y compris la gestion des carrières et le développement des compétences - Piloter et collaborer aux recrutements en étroite coopération avec les managers pour atteindre les objectifs à court et long terme - Assurer le respect des procédures d'intégration et de sortie tout en veillant à la conformité des réglementations de santé/sécurité au travail Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois (remplacement congés maternité) - Salaire: 30000 euros/mois (voir selon profil) Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Téléphone pro - Véhicule de service (déplacement hebdomadaire sur le Languedoc Roussillon et le PACA) Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

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Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous êtes à la recherche d'un métier gratifiant et souhaitez remettre l'humain au cœur de votre activité dans un secteur en plein essor. Devenez conseiller(e) commercial(e) et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Une équipe performante et qualifiée vous accompagne dans la réussite de votre activité afin de vous consacrer à l'essentiel. Vos objectifs : les limites que vous vous fixez. Vos commissions ne sont pas plafonnées ! Aopia est un organisme de formation de 25 personnes qui propose des formations professionnelles certifiantes. L'attractivité de nos offres sur un marché à fort potentiel vous donne la possibilité de réaliser vos ambitions, dans une entreprise à taille humaine et en pleine expansion sur tout le territoire. Fort(e) d'une expérience réussie dans la vente en B to C et B to B, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement relever un nouveau défi ? Vous avez à cœur de vendre une prestation utile à savoir des actions de formation auprès des entreprises et des salariés. Vos missions : Prospecter auprès des entreprises. Définir les besoins et commercialiser nos formations. Suivre et fidéliser votre portefeuille client. Participer[...]

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Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, le plus grand centre de recherche industriel français dédié à l'intelligence artificielle un Chargé de mission en Ressources Humaines anglais courant (H/F). Filiale d'un leader de l'Internet en Asie et l'une des entreprises les plus innovantes au monde, notre l'établissement est multiculturel. Vos missions : - Configuration de l'outil de gestion des candidatures/recrutement et support aux utilisateurs -Gestion des diverses campagnes d'entretiens des salariés (professionnel, suivi forfait jour, télétravail, etc.) -Organisation des formations sécurité de l'établissement - Établissement de reportings RH réguliers et à la demande, à destination interne et externe -Gestion de diverses enquêtes - Mise à jour de tableaux de bord et statistiques - Participation à l'administration du personnel -Gestion des véhicules de société - Organisation d'événements RH pour les salariés Profil recherché : - Bac 5 en Ressources Humaines -Très organisé, rigoureux et flexible, vous êtes capable de travailler de manière autonome et de vous adapter rapidement à des changements de situation. - Indispensable[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi E-commerce - V.P.C.

Saint-Geours-de-Maremne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Créée en 2010, Zoomalia est devenu en moins de 15 ans le leader français de l'animalerie sur le web avec 37 magasins en France à ce jour. Chaque jour, nous cultivons notre expertise dans le commerce et la connaissance du besoin de nos clients pour leur offrir l'expérience la plus enrichissante au service du lien indéfectible qui les unit à leurs animaux. Notre réussite repose sur notre capacité à innover et à optimiser constamment nos opérations, notamment en développant des outils de logistique à la pointe de la technologie qui répondent aux défis spécifiques du e-commerce tout en privilégiant le bien-être animal. Aujourd'hui, Zoomalia, c'est : - plus de 30 000 références en alimentation, équipements ou accessoires - 37 magasins en France - 12 marques exclusives - 300 collaborateurs - une présence dans 7 pays européens Chaque jour, les employés travaillent pour proposer une expérience client unique et favoriser la relation Homme-Animal. Pour notre service Ressources Humaines de Saint Geours de Maremne, Zoomalia recrute un nouveau talent : un Assistant Ressources Humaines/ Recrutement (H/F), qui saura accompagner l'équipe. Vos missions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Bellevigne-en-Layon, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Notre service Ressources Humaines qui intervient de manières transverses pour les différentes entités du groupe recherche : Un(e) Assistant(e) Administration du Personnel H/F CDD (3 mois) - Thouarcé 20 min sud Angers (49) Vous aurez pour principale mission la gestion administrative du personnel dans un environnement multi entreprises (8 conventions collectives) : - Gestion des formalités d'embauche (recueil de documents, DPAE, contrats de travail, avenants, .) - Création des salariés dans la base SIRH - Suivi des visites médicales, déclaration et suivi des accidents du travail, suivi des arrêts de travail - Traitement administratif des demandes des salariés - Participation aux différents projets du service RH Profil souhaité : De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines. Ce poste est ouvert aux débutants. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et faites preuve d'adaptabilité et de souplesse. Votre rigueur dans le suivi des dossiers, votre curiosité d'esprit et votre sens de la confidentialité seront par ailleurs des atouts nécessaires à la réussite sur ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Thouarcé[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Au sein du siège social de l'association et en lien avec les directeurs de l'association et des pôles d'activité de l'Abri de la Providence et les professionnels des services, l'Assistant Ressources Humaines assure les missions suivantes : - Réalise le suivi administratif de la formation continue selon la réglementation du travail et les consignes de son supérieur hiérarchique - Participe au suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) - Assure le lien avec le salarié pour le suivi de la démarche d'intégration - Participe au traitement de certaines variables de paie; - Réalise les actions administratives nécessaires au recrutement du personnel. - Participe à la mise en place de projets du domaine RH Il pourra, par ailleurs, réaliser toute mission cohérente avec son poste et les missions du service RH, à la demande de son responsable hiérarchique, et des dirigeants de l'association. - Assurer le lien & suivi de formation avec les organismes de formation et gestion des dossiers OPCO - Réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : suivre un contrat, gestion administrative des absences et congés, déclaration CPAM et prévoyance, compte[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous êtes à la recherche d'un métier gratifiant et souhaitez remettre l'humain au cœur de votre activité dans un secteur en plein essor. Devenez conseiller(e) commercial(e) et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Une équipe performante et qualifiée vous accompagne dans la réussite de votre activité afin de vous consacrer à l'essentiel. Vos objectifs : les limites que vous vous fixez. Vos commissions ne sont pas plafonnées ! Aopia est un organisme de formation de 25 personnes qui propose des formations professionnelles certifiantes. L'attractivité de nos offres sur un marché à fort potentiel vous donne la possibilité de réaliser vos ambitions, dans une entreprise à taille humaine et en pleine expansion sur tout le territoire. Fort(e) d'une expérience réussie dans la vente en B to C et B to B, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement relever un nouveau défi ? Vous avez à cœur de vendre une prestation utile à savoir des actions de formation auprès des entreprises et des salariés. Vos missions : Prospecter auprès des entreprises. Définir les besoins et commercialiser nos formations. Suivre et fidéliser votre portefeuille client. Participer[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hautmont, 59, Nord, Hauts-de-France

L'agence Synergie est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour l'un de ses clients.?? Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) RH ! ?? Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? ?? Notre client recherche un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner la gestion administrative du personnel et assurer un suivi quotidien des dossiers RH. Vos missions clés : - Suivi administratif : Vous êtes le pilier de l'équipe en rédigeant les contrats de travail, en gérant les entrées et sorties, ainsi que les arrêts maladie, les accidents de travail et les congés payés. - Gestion courante : Vos compétences vous permettent de traiter les bulletins de paie, de mettre à jour les procédures administratives et sociales, et de gérer la formation continue et la santé au travail. - Veille juridique et sociale : En tant qu'expert(e), vous veillez à garantir la conformité avec la législation en vigueur, assurant ainsi un environnement de travail serein et sécurisé. Profil recherché : Vous êtes organisé(e) , réactif(ve) et possédez un excellent sens relationnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Description du poste : Entouré(e) d'une équipe pour laquelle les mots d'ordre sont efficacité et réactivité dans une excellente ambiance, vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous nos clients. Vos missions ? Sourcer, recruter, trouver le meilleur profil pour chacune des demandes de nos clients en intérim ! Ceci sera la base de votre quotidien mais pour le pimenter, on ajoute à cela la gestion des contrats, de la paie, de la facturation et toutes les tâches inhérentes à un assistant ressources humaines polyvalent et aimant être partout à la fois... Le poste : - Basé à Alençon - Contrat à temps plein du lundi au vendredi, Base 39h avec récupération en journées (RTT) (8h30 à 17h30 ou 9h30 à 18h30) - Salaire fixe + variable versé au mois. Doté(e) d'un bon relationnel client, vous êtes en plus hyper à l'aise au téléphone ? Conscient(e) de l'importance des métiers de la Santé, vous avez envie d'aider les professionnelles de ce secteur au quotidien ? Le métier d'assistant(e) en recrutement et commercial(e) est fait pour vous : rejoignez l'Appel Médical ! Assistant(e) en recrutement et commercial(e) : ça consiste en quoi ? - Suivre un portefeuille clients variés : répondre à[...]

photo Formateur / Formatrice ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Réau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre client est spécialisé dans l'assemblage de moteurs civils (familles CFM) et militaires (M88), ainsi que certains modules du turbopropulseur TP400 et des moteurs SaM146, et GE90.En qualité de Chargé(e) de Formation F/H, vos missions seront de : - Participer à l'identification des salariés à former en support de l'équipe Sécurité Aérienne - Réaliser la gestion administrative des formations en établissant les dossiers de formation et en gérant dans l'outil de gestion SELIA Formation les activités suivantes : la création des sessions de formation en collaboration avec le prestataire de la formation ou avec les formateurs internes (Date, lieu, formateur), Gestion de la logistique (salle, envoi des mails....) , l'inscription des salariés aux sessions de formation, les demandes de prise en charge à l'opérateur de compétences (OPCO), les conventions de vente de formation, la réalisation de la session de formation quand celle-ci aura été dispensée avec la saisie des heures de formation et la ventilation des coûts. - Mise en place et suivi des indicateurs de participation et de satisfaction - Suivi des réalisations de l'ensemble des formations liées à la sécurité aérienne[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes à la recherche d'un métier gratifiant et souhaitez remettre l'humain au cœur de votre activité dans un secteur en plein essor. Devenez conseiller(e) commercial(e) et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Une équipe performante et qualifiée vous accompagne dans la réussite de votre activité afin de vous consacrer à l'essentiel. Vos objectifs : les limites que vous vous fixez. Vos commissions ne sont pas plafonnées ! Aopia est un organisme de formation de 25 personnes qui propose des formations professionnelles certifiantes. L'attractivité de nos offres sur un marché à fort potentiel vous donne la possibilité de réaliser vos ambitions, dans une entreprise à taille humaine et en pleine expansion sur tout le territoire. Fort(e) d'une expérience réussie dans la vente en B to C et B to B, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement relever un nouveau défi ? Vous avez à cœur de vendre une prestation utile à savoir des actions de formation auprès des entreprises et des salariés. Vos missions : Prospecter auprès des entreprises. Définir les besoins et commercialiser nos formations. Suivre et fidéliser votre portefeuille client. Participer[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi

Châtelaudren, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Missions En tant que Cadre Ressources Humaines Régional et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional, tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration du personnel et de la paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Manager et superviser l'activité des assistants administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des dossiers du personnel, .) S'assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle, Veiller à l'application des processus de paie et administration du personnel, Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés (répondre à leurs questions, suivi des dossiers, rédactions de courriers, .) Suivre et animer les thématiques RH (Administration du personnel/Paie) auprès des opérationnels, Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie, Analyser les états de suivi RH (reporting, statistiques, etc.), Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux, Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d'Etat, Participer[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Alençon, 61, Orne, Normandie

En tant que Chargé (e) des RH, vous participez à la définition de la politique RH du site en lien avec la direction et assurez son déploiement au quotidien. Vous avez un Rôle de conseil auprès de la direction sur les sujets RH et la stratégie RH. Missions principales : - Paie, - Administration et développement RH, - Relations avec les IRP. Ce que nous vous proposons : - Période d'intégration dès votre arrivée, - Rémunération à négocier selon profil sur 13 mois, - Avantages : participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, PEE, RTT. Compétences souhaitées : - Gestion administrative et sociale des ressources humaines, - Gestion de la Paie, - Gestion des compétences, dont formation et recrutement. Savoir-être : - Avoir un bon sens du relationnel (faire preuve d'écoute et de diplomatie auprès d'interlocuteurs variés), être organisé et rigoureux, force de proposition par rapport au besoin exprimé, force de conviction (être capable de porter les différents sujets RH auprès d'interlocuteurs variés), faire preuve de réactivité, et savoir se rendre disponible. - Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité. Formation : Bac+3 Ressources Humaines minimum ou expérience[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, basée sur Villeurbanne (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) en Ressources Humaines dans une agence d'intérim. Inscription et scolarité gratuite Titre RNCP de niveau 6 Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Sens de la discrétion et de la confidentialité Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir analyser et synthétiser Missions : Recrutement Rédaction des contrats Etablissement de dossiers administratifs Préparation des paies Suivi administratif du personnel Gérer les carrières et formations individuelles Mener la politique de l'organisation Superviser le processus administratif du personnel Gérer la performance sociale Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (Responsable Développement[...]

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Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recrutons un Responsable financier et administratif (F/H) pour veiller à la bonne gestion de l'entreprise, superviser les services administratifs, comptables et financiers et conseiller la direction. Relations de travail en interne : Direction, qualité / logistique, commerce, achats / en externe : Sous-traitants, prestataires, clients et/ou fournisseurs. Nature des échanges externes / internes : convaincre, coopérer, impliquer et négocier. Principales activités du poste : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction - Veiller au respect des procédures et des délais - Analyser et piloter la trésorerie - Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs et reporting) - Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise - Etablir des prévisions budgétaires - Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...) - Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Isle, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Domaine des Ressources Humaines : Accueillir, orienter, conseiller et informer les travailleurs de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, rémunération, recrutement, ...) ; Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, absence,) ; Gérer le dossier administratif collectif et individuel des travailleurs de l'ESAT ; Gérer et traiter des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité ; Renseigner et suivre au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord ; Réalisation de la paye des usagers de l'ESAT ; Domaine facturation : Facturer les frais d'hébergement de l'EANM ; Suivre le dossier des résidents ; Accueillir des résidents, familles et représentants légaux ; Gestion administrative courante : accueil physique et téléphonique, classement, archivage, affranchissement).

Ressources supplémentaires